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IT Manager

Milano, MI, Italia

Job Type

Full Time

Fashion Luxury

About the Role

Siamo alla ricerca di una figura da IT Manager per un luxury fashion brand a Milano.

Job Description

Siamo alla ricerca di una/un IT Manager che si occuperà delle seguenti attività:


  • Leadership di progetti IT complessi, dalla raccolta dei requisiti alla implementazione e al post-implementazione di sistemi production, sales&distribution e/o logistica;

  • Sviluppare le funzionalità dei diversi applicativi aziendali per le diverse aree di business utilizzatrici;

  • Pianificare eseguire e monitorare i Progetti IT, nel rispetto delle deadline e dei vincoli di budget;

  • Identificare problematiche e rischi strutturali nei progetti applicativi e tecnici;

  • Garantire la sicurezza, l'integrità e la conformità dei dati aziendali;

  • Rimanere aggiornati sulle ultime tendenze tecnologiche e valutare l'adozione di nuove soluzioni per migliorare le prestazioni aziendali.


Il tuo profilo dovrà avere:

  • Laurea in ambito scientifico/gestionale (preferibilmente Ingegneria) Fashion Design e affini oppure 8+ anni di esperienza nel ruolo;

  • 4/5 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente nel settore Fashion Luxury o società di consulenza informatica;

  • Comprovata esperienza nella gestione di progetti e conoscenza delle metodologie e tool di project management;

  • La conoscenza dell’ERP Stealth 3000 e del POS BeeStore sarà considerata un plus;

  • Buone capacità di leadership, decisionali e organizzative;

  • Forte attenzione ai dettagli e capacità di lavoro multitasking;

  • Conoscenza fluente della lingua inglese.



Le skills che devono completare il tuo profilo:

  • Capacità di pianificazione e organizzazione della propria attività (efficienza);

  • Analisi e precisione, attenzione al dettaglio;

  • Ottime abilità di comunicazione e negoziazione;

  • Flessibilità & Dinamicità.


#Betheunicorn

Inviando il proprio CV si autorizza il trattamento dei propri dati personali ai sensi dell’art. 13 Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.

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